EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Hacemos un lista de requisitos del cumplimiento de las obligaciones que señalan las normas nacionales e internacionales relativas a patrones, trabajadores y centros de trabajo, y estalecemos un plan para su regularización y cumplimiento, minimizando los riesgos de conflictos internos y externos con empleados, clientes y/o autoridades, derivados del desconocimiento de la normatividad vigente o falta de mecanismos de identificación y atención.

SI QUIERE CONOCER MÁS SOBRE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS QUE PONEMOS A SU DISPOSICIÓN PARA OPTIMIZAR Y LLEVAR AL SIGUIENTE NIVEL EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES, POR FAVOR, CONTACTE CON NOSOTROS .

Seguridad y salud en el trabajo

El objetivo principal de las normas aplicables en materia de SST, es investigar los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, ocasionados por condiciones o actos inseguros, y tomar acciones para prevenir o disminuirlos.... Para cumplir con sus obligaciones, proteger a sus colaboradores y operar eficazmente disminuyendo costos directos e indirectos derivados de accidentes y enfermedades, damos asesoría, atención y acompañamiento en:
✔ Aplicación de la Ley Federal del Trabajo
✔ Reglamento Federal de SST
✔ NOM 019 STPS 2011
✔ Recomendaciones de la OMS
✔ Recorridos de verificación
✔ Programas de capacitación y campañas de difusión.

Capacitación y adiestramiento

Empecemos por revalorizar la obligación de los patrones de proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores. No sólo implica el cumplimiento de la ley y como consecuencia, evitar sanciones:... Disminuye riesgos de trabajo, mejora la eficiencia y productividad y permite innovar e implementar nuevas tecnologías, además de generar un mejor clima laboral.
Le acompañamos en el proceso de creación, integración y planeación de los programas de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento, acorde a sus procesos, necesidades y visión del negocio.

NOM 035

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Identificación, análisis y prevención.

Implementar la NOM 035 no solo le ayudará a evitar sanciones por parte de las Autoridades de la STPS, sino que mejorará el entorno organizacional, ofreciendo condiciones de trabajo seguras en un ambiente libre de violencia, cargas de trabajo equitativas, sentido de pertenencia, liderazgo positivo y aumento de la productividad, entre otros beneficios.

Nuestro servicio comprende:

✔ Aplicación de cuestionarios
✔ Evaluación de resultados individual y por categoría
✔ Propuesta de acciones para prevenir, mitigar y eliminar los riesgos.

REPSE

REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS U OBRAS ESPECIALIZADAS.

Derivado de la reforma laboral de 2021, la STPS estableció una serie de obligaciones para empresas que prestan servicios u obras especializadas mediante subcontratación o outsourcing, que impactan en varios aspectos de las organizaciones, tales como la definición de los objetos sociales, las personas físicas o morales a quienes se les puede brindar el servicio, y diversas obligaciones contractuales, involucrando no sólo a los prestadores del servicio, sino a sus clientes. Nosotros podemos ayudarle para su efectivo cumplimiento.

Inscripción en el REPSE

Analizamos la estructura legal de la organización y su objeto social, para determinar si corresponde su inscripción en el... Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).
Si su empresa tiene obligaciones derivadas de los servicios de subcontratación, le acompañamos en el proceso de registro, haciendo una lista de requisitos y las modificaciones necesarias en la documentación y/o los procesos requeridos por la plataforma.

Regularización de obligaciones

Diseñamos una estrategia para el cumplimiento puntual y riguroso de las obligaciones que señalan las normas en materia laboral, pensando integralmente ... en la operatividad, recursos financieros y el respeto de los derechos laborales de sus colaboradores, para que estas acciones se traduzcan en valor empresarial y posicionamiento de marca.

Presentación de informativas

El cumplimiento de la obligación es cuatrimestral, dentro de los primeros 17 días del mes correspondiente (enero, mayo y septiembre) a partir del mes de mayo de 2021. ... la información, se hace el llenado del layout y se carga la informativa correspondiente en la plataforma.
También puede ser necesario presentar correcciones, aclaraciones o informativas que no se hayan presentado en tiempo o correctamente. Finalizamos el proceso con la entrega de su acuse.